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【企業】トヨタ、年功序列廃止…100%成果年俸制導入

4 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 19:59:24 ID: ni26QRZ8.net
社長や役員も成果で決めようや豊田さん
ID: 3WFY6xuo.net
>>4
取締役はすでに成果報酬じゃないの?
ID: EQZicPHu.net
>>4
まずは、一番下の報酬から抜け出してから言えよ。
7 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 19:59:34 ID: 1wEvB9tE.net
そして、職場にはイエスマンしか居なくなる。
ID: VuFRQQ3m.net
>>7
イエスマンが多いと経営者の失敗が倒産へ直結する
ID: AI1jB0PD.net
>>7
日本人の性質を考えればこのパターンだよな。
>>44
その通り。
17 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:03:54 ID: UAi44V/T.net
トヨタも終わったな。
19 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:05:57 ID: u758Lt5g.net
リストラへのカウントダウン
24 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:08:19 ID: UwFCuKac.net
>>15
日本型雇用が崩壊すると、ローン金利は高くなっても住宅価格は安くなるって話はあるよ
ID: s1scjXiV.net
>>24
現金で買うもんな
ID: s4oke5aj.net
>>24
Youtubeにアップされてる労使交渉見ると、その問題は大きな課題になってたな。
30 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:11:13 ID: fSicovBZ.net
殆んどの社員が優秀なのは間違いない

34 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:14:19 ID: Betmt3+e.net
既存の年功序列で高給取りはそのままで
下の世代の給料だけ抑えようってことだろうな
36 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:14:31 ID: TfKQ/pMy.net
それよりも海外現法社員の方が遥かに給料高い事の説明をしてくれよ。
42 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:20:29 ID: FrZvKETV.net
年功序列を廃止したうちの会社はずっと年功序列だったよw
43 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:20:53 ID: AYnxRz7K.net
今までが貰いすぎてた
46 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:21:45 ID: tDLiCPDd.net
少子化加速。

新人で入って、子供ができて、自分が中高年になったら、新人に抜かれる。
その時には減給、住宅ローン、学費の捻出困難。
45歳リストラの定義が完了だな。
49 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:22:22 ID: u962d3HN.net
トヨタのお店でお配りいたしておりました「ヤリスクロス充電式LEDランタン」におきまして、
使用中および充電中に、破裂・破損の可能性があることが判明いたしました

成果主義www
損失だした
まず社長がいますぐやめろよwwwwww
51 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:23:04 ID: TqL18vq/.net
俺給料下げ止まりの自信ある。
55 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:25:18 ID: uBLe/BtN.net
事務職なんか一番給料すくなくなるな。
59 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:27:03 ID: D8bAozCb.net
これから外国人に仕事も女も奪われます
60 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:29:02 ID: 0l7YOO3z.net
豊田じゃないけどうちの会社も古臭い社風で
やってもやらなくても評価は一律、係長級までは年次で一律、
落ちこぼれもサボりマンも部下無し課長までは一律。

こんなので前に進むと思ったら大間違い。
誰も挑戦しない。

62 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:31:19 ID: TiMYhqev.net
要は今までのように高い給与払えませんて事だろ
ID: YGcs1T1c.net
>>62
少なくとも40代で人まとめて仕事出来ない万年社員系は駆逐されるだろうよ。
71 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:35:31 ID: q/uLmhOz.net
トヨタ平社員(高卒)
>厚生年金 月額22万円〜25万円
>企業年金 月額21万円〜30万円
支給額 月額43万円〜55万円
厚生年金とほぼ同額の企業年金がでる
定年まで働くと平社員の退職金4000万円
80歳まで生きると老後1億7200万円支給

過去70年間で一度も社員解雇なし
73 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:36:56 ID: H+ypo8X9.net
熾烈な足の引っ張りあい、若手潰しが始まるぞ
世界一陰険なニッポンのリーマンを舐めんなよ!
77 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:37:41 ID: u962d3HN.net
トヨタなんかで働いたら負けだなw
78 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:38:17 ID: q/uLmhOz.net
<2018年度>

トヨタの係長     ※国内事務職や研究開発職で7800人
年収1200〜1400万円 ※人事最高評価だとボーナス10ヶ月(+158.4万円上乗せ)
内訳
基本給 年576万円
45時間手当 年204万円  ※みなし残業代。残業しなくても一律支給
ボーナス6.7ヶ月 年321万6000円  ※考課反映金額3点だと10ヶ月480万円
残業代  45時間超過分も満額支給。サービス残業なし
子供手当 子供1人につき月額2万円(人数の上限なし)
各種手当、海外赴任(技術職も技術指導)、臨時ボーナス(販売奨励金や生産協力金が年2回)
保育所は工場オフィス併設 仕事終わるまで預かる(看護士常駐。小児科医も系列病院)
診療所は無料(薬も無料)
社員割は車2割引、マンション1割引、高利回り財形貯蓄、実質無利子ローン
80 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:39:18 ID: q/uLmhOz.net
TRI-AD(トヨタリサーチインスティチュートアドバンストディベロップメント)
勤務地:日本橋室町三井タワー
新卒 年収800〜1800万円以上


Toyota Research Institute, Inc.(トヨタリサーチインスティテュート)  ※TRI-ADの親
勤務地:シリコンバレー、ケンブリッジ、アナーバー、プレイノ
新卒 年収2000万円以上


先行したのはTRI 給与体系がシリコンバレー方式
世界トップクラスのソフトウェア技術者がAIや自動運転ソフトの開発してる
GAFABATHからの転職組が多い
82 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:40:07 ID: u962d3HN.net
東京のバイトと同じ程度の給与になるってさwwwwww
83 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:40:14 ID: x03+ICq/.net
>1
絶対失敗する。成果を正しく測定する方法がないから。
ID: ZtvffDkc.net
>>83
そう、結局好き嫌いや相性で決めるお友だち人事評価になるよ
95 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:46:23 ID: u758Lt5g.net
トヨタ内の格差が凄いことになりそう
年収2000万超の社員と600万の社員が同じ部署に居るとかエグいな
ID: MASIBxF/.net
>>95
そんな状態だと価値無しと判断されて600万の社員は飛ばされるだろ
ID: XaoRvBwx.net
>>95
たぶん2000万超と1000万しかいなくなる。それ以下の成果しか出せなければ解雇。
99 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:48:33 ID: QSPJSUOy.net
>>27
なんでこんな事になってんの?
ID: Ak16xI+S.net
>>99
シャイアー買って5兆円の有利子負債
経営幹部の8割以上がオトモダチの外国人
社外取締役は破格の報酬貰ってだんまり
組合専従は首切られないのでだんまり
一般社員はリストラされるけど、
いまのところは給料が良いので
しがみつけるだけしがみついてる状況
103 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:51:09 ID: n4KwJNH+.net
>引き上げ幅がゼロの従業員はきわめて一部にとどまるだろう

これじゃ駄目だろう。 去年と変わらない仕事してるなら上げ幅0 半数くらいは0でOK
105 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:51:48 ID: q85PUkSE.net
いち早く成果主義を導入した富士通では、お互い足の引っ張り合いをしてチームワーク最悪になって終わったけどな。
106 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:52:24 ID: 1TdR5WwU.net
工業作業員がどうやって成果出す?
113 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 20:59:23 ID: q/uLmhOz.net
豊田章男社長<トヨタ分>
報酬 4億4900万円  ※固定報酬(月額報酬1.6億)+業績連動報酬(賞与800万+株式報酬2.8億(3.9万株)
配当 10億4544万円  ※475.2万株
総額 14億9444万円

賞与減らしてる…やさしい

他にデンソー取締役
東和不動産会長 ※資産7000億(非上場) 豊田家の資産管理会社のひとつ
などが加わる
117 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:02:46 ID: vBd79UJD.net
年功序列って奉公人みたいな感じだよな
先が見えないなら尽くすことはないと思う
121 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:05:29 ID: 0GfV3ZoX.net
成果制度で豊田ボンボンアウトぉーーー!
123 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:05:59 ID: HO/PEJuQ.net
イエスマン以外評価下げたるでー
124 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:07:10 ID: F8ytSKiW.net
トヨタの異業種への進出がじわじわ増えそうだな
126 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:07:49 ID: q/uLmhOz.net
株主 →配当 株価
経営者 →利益 株価  ※業績連動報酬
従業員 →給与 ボーナス
求めるものの違い
128 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:10:10 ID: d0pmmrVD.net
皆が平凡に暮らせる社会なんてとっくに終わっているけど、凡人がますます生き辛くなりそうだな。
ID: s1scjXiV.net
>>128
政治は
そうさせないためのもの
原始社会じゃない
失敗したらドン底では
誰も挑戦しない
ID: aPNi65fa.net
>>128
安月給でも一人が平気なら遊んで生活できるんだよな
でも結婚は無理になるから少子化は進む
131 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:12:42 ID: q/uLmhOz.net
豊田社長の人事改革

副社長を廃止 6→0人
常務役員と常務理事(役員待遇)を廃止 33→0人
顧問と相談役を削減 61→9人
取締役を削減 27→9人
執行役員を削減 27人→9人
年功序列を廃止→成果年俸制
40〜50代役員起用して若返りを進めてる
132 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:13:53 ID: UwFCuKac.net
どう転ぼうが、日本型雇用なんてもう終わり
133 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:15:14 ID: q/uLmhOz.net
社長 50〜60代
取締役 40〜50代
執行役員 30〜50代
部長 30〜40代
課長 20〜30代
日本企業はこの辺まで引き下げないと。。高齢化し過ぎてる。。50歳定年にしよう
134 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:15:43 ID: nV9NNBAy.net
成果評価なんて無理なんだよ
136 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:16:27 ID: q/uLmhOz.net
トヨタ自動車
<取締役> 「平均64歳」
内山田竹志 74歳
早川茂 67歳
豊田章男 64歳
小林耕士 72歳
寺師茂樹 65歳
James Kuffner 49歳
菅原郁郎 63歳
Sir Philip Craven 70歳
工藤禎子 56歳

<執行役員> 「平均59歳」
豊田章男 64歳
河合満 72歳
小林耕士 72歳
寺師茂樹 65歳
友山茂樹 62歳
近健太 52歳
前田昌彦 51歳
James Kuffner 49歳
桑田正規 50歳
Gill A.Pratt 59歳

な?10歳若返りが必要だよ
149 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:22:30 ID: t9KegoN9.net
その分若いうちは安月給なんだがどう着地するのかな。
まあ例によって氷河期がワリ食いそうだ
150 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:22:58 ID: 6WCSXge1.net
>>147
営業なんかも、うまく上司に取り入った奴は
楽に成果が出る所をもらえたりする

かもね

151 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:23:24 ID: q/uLmhOz.net
GAFAもBATHも役員が若い
社長も40代、50代
サムスンは30代で定年解雇
ずーっと働くのを美徳だと思う考え捨てないと
ID: wB8NdSiJ.net
>>151
じゃあ今の20代から高級払って
今まで不当に安くされてた30代40代に差額分を払ってやれよ
167 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:40:42 ID: KqtBqbVF.net
既得権益手放せるの?
174 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:49:00 ID: NgKVx7Se.net
利益率の高いアメリカ・中国・インド等の社員の給料は高くなり
利益率の低い日本の社員の給料は低くなる
176 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 21:51:00 ID: lZObOgPF.net
120%の成果を挙げた? それなら次は140%の成果が基準になるな。頑張れよ。
ID: aPNi65fa.net
>>176
それやるとスルガとかゆうちょになるんだよな
184 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:02:30 ID: jHMG7eUc.net
成果主義を突き詰めると成果にならない仕事はやらなくなっちゃうんだよな
それに成果を正しく評価できる仕事がどれだけあるか
上司に好かれたら高評価、嫌われたら低評価みたいなとこばっか
189 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:04:46 ID: NixhuH2j.net
退職金があまり貰えない人たちが増えるとなると、老後は
どうなるのか。蓄えもそう簡単に出来ないとなると。
192 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:07:12 ID: HvexU9Uq.net
日本も終わるね
193 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:07:34 ID: zPGd6zHc.net
最近の若者は生意気

変な考えや行動をへらすために給料減らして高齢者福祉にまわして

休みの日も老人ホームで働かせるべき
195 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:08:02 ID: jHMG7eUc.net
年功序列廃止は良くない
消費落ち込んで誰もローンなんて組まなくなる
年功序列で将来の最低賃金保障した上で、そこから評価による賃金アップが一番いい
197 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:09:55 ID: trwPPTgP.net
年功序列にしても定年まで会社があるかわからないよな
201 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:18:54 ID: a5ZOjqNF.net
>>75
技術って何かね?
テスラはトヨタより優れた自動車を作れるのか?
やってることがEVかどうかで技術の優劣じゃなくね
202 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:20:06 ID: 0eYvziaE.net
年功序列堅持で電気は潰されたからな良い反面教師だったな
206 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:33:07 ID: 4nx8xnNT.net
ギスギスした社会になるな

隣の不幸は蜜の味
評価を得るために自分自分
209 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:41:03 ID: lbHK0XZs.net
一番損するのは、若い頃に安賃金でコキ使われて、
これからが長い45歳前後の氷河期を乗り切ったヒトたち?
210 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:42:51 ID: GciVRRii.net
で、成果とはなんぞや?
工員にどないせいちゅーの?

211 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:45:52 ID: Lchyf4A0.net
トヨタ、大丈夫か?
212 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:46:40 ID: UAvxoJnY.net
下請け叩いた成果が自分のものになるのか
214 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 22:50:26 ID: kOk2yFuu.net
技術者なら成果主義は当たり前、賃上げゼロどころかマイナスもあり得るが、工場労働者に対してどう評価するんだ?
219 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 23:12:56 ID: TDQrwnTF.net
日本人の強みはチームワークだと思う
チームワークが強化されるような成果主義でないと
下手な個人主義で私利私欲に走って瓦解するだろうな
221 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 23:31:25 ID: IE6XQBVf.net
極端なイメージ

Aさん(51) 1200万円
Bさん(43) 900万円
Cさん(32) 700万円
計 2800万円

↓成果主義にする

Aさん(51) 900万円
Bさん(43) 600万円
Cさん(32) 700万円
計 2200万円
(600万円のコストダウン)

これが現実
222 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 23:31:59 ID: y4UD+CBB.net
ライン工もなるの?
233 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 23:53:34 ID: dcujFaXs.net
日本に馴染むのかな?
ID: t8p074MW.net
>>233
官公庁でこそ率先しないとw
236 : 名刺は切らしておりまして2020/10/05(月) 23:58:22 ID: WHeSLu9x.net
年功序列も悪い面だけじゃないんやで

先輩が仕事教えてくれなくなるよ
ID: +g966vGr.net
>>236
もう先輩が教えられるような仕事はみんな途上国に移るんじゃね?
239 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 00:06:57 ID: ulAGYLnH.net
マクロ的には日本型雇用(大手正規・公務員の為の社会主義)がもはや害悪なのは30年間の停滞で明らか
244 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 00:16:40 ID: QhdaytbT.net
電気自動車になったらエンジン関連の下請け終わるな。
245 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 00:19:00 ID: KOcKqQus.net
何でもいいから車を安くしてくれればいい
246 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 00:24:46 ID: dVY9+z2y.net
豊田市が消滅するのか胸熱だな
247 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 00:25:02 ID: KFshRW7l.net
ええから
派遣を原則禁止に戻せ
国内市場に金を撒け
249 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 00:33:39 ID: voxlUgAn.net
つくづく氷河期は報われないな
256 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 00:56:20 ID: H5L0TBRx.net
あーあ遂にトヨタ終わったな
259 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 01:07:20 ID: H5L0TBRx.net
リストラなんて甘いタカタのエアバッグと同じ事になるぞ
10年以内にグループがバラバラになって外資が買いに来るだろう
264 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 01:39:59 ID: zyzVdh9s.net
テスト
266 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 01:48:15 ID: vP8m6pLp.net
世襲もやめろ
268 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 02:00:19 ID: Fo4Mxycz.net
これ絶対に総額圧縮だよな(笑)
269 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 02:00:57 ID: Fo4Mxycz.net
50代は激減というか、職がなくなるんじゃない?
270 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 02:01:21 ID: Fo4Mxycz.net
愛知県と豊田市の税収も激減してパニック(笑)

273 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 02:27:50 ID: IrP7DCcu.net
まぁこの会社の車はもう買う事はないだろう、後は好きにやってくれ。
275 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 02:40:19 ID: QhdaytbT.net
出世コース外れて副業ない奴はヤバイな。
276 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 02:43:03 ID: aRks+VpK.net
軽い社長も交代させろ
279 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 03:19:51 ID: 70jdObDf.net
公務員が黙っちゃう改革やね
281 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 03:46:06 ID: wvLnzVxa.net
期間工で行った事あるけど、定年前のよぼよぼのおじいちゃんみたいな平のライン工で年収800万もらってて驚いた
282 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 04:00:07 ID: 3RhBZKWB.net
役員連中も?
284 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 04:15:58 ID: ULl/KGQx.net
悲惨w
291 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 05:55:40 ID: rZ5o4eFq.net
引き下げがないとか
295 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 06:14:23 ID: svNtuxkB.net
やっと俺の時代が来たか67歳
297 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 06:19:53 ID: xZkDR2lE.net
日本のWebエンジニア 年収450万円
トヨタの期間工 年収500万円
他の先進国の半分くらいしか貰ってない
若い奴はこれから年功序列に戻せるんじゃね?ヒラのママ年功序列で昇給して行っても年収800万ぐらいでしょ?
氷河期世代には一生底辺非正規で頑張ってもらうにして
302 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 06:39:42 ID: XZZpX9Xl.net
優秀な人にどんどん金を出せばいい
303 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 06:41:22 ID: ryudc5YL.net
成果主義で難しいのは、上司が部下を正しく評価すること。
ID: elhLVFqf.net
>>303
上司の器が大きければ、正当な評価ができるが、
器の小さな奴だと自分にシッポを振る奴しか評価しなくなるからね。
大手一流企業だと、連続してA査定を禁止しているところもあるが、
中小企業だとそれが無いから、要領の良い奴が短期間で4ランクも、5ランクも
昇格する場合がある。
304 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 06:41:31 ID: elhLVFqf.net
「年功序列」とかいう文言がいけないんだよ。
「長年貢献度」とすれば、別に不思議じゃない。
305 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 06:43:42 ID: 46+AM8d/.net
成功報酬ってのは一番したの現場作業だと
違いが出ないから、実質賃金カットになるんじゃないか
310 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 06:55:33 ID: CG+wDiEp.net
成果主義なんて給料下げるための手段でしかないからな(´・ω・`)
311 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 06:59:46 ID: 2nUiQ2Gm.net
成果は後に判明する事がよくあるからな
遡って評価が出来る開かれた組織でないと人材流出を招く
312 : 名刺は切らしておりまして2020/10/06(火) 07:03:34 ID: AawNQT3H.net
成果基準にするとみんな年度の業務目標を控えめに設定し出す
結局は横並びで5段階くらいで評価しないと公平性が保てない

引用元:https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1601895336/l1000

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