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【企業】損保ジャパン、20代で課長も 脱・年功序列

1 : 田杉山脈 ★2020/10/13(火) 19:32:37 ID: CAP_USER.net
損害保険ジャパンは年功序列から脱却する新たな人事制度をつくった。細切れだった役割等級を整理し、等級ごとの在任年数の目安も撤廃した。早くても40歳前後だった課長への昇進を10年ほど早め、仕組み上は20歳代での登用も可能にする。働き方改革を進め、社員それぞれの希望や能力に応じた処遇を実現する。

これまで5区分あった役割等級を3区分に改めた。「特命課長」「業務課長」「副長」など複数のポストを廃止し、約…
ID: r4Vh0axx.net
>>1
払い渋りの功績次第かな?
ID: qzpNXQC5.net
>>1
損保ジャパンの20代で課長って、ほとんどマシンみたいになって人間的魅力なんてなさそうだわ。
魂を会社に売った抜け殻じゃないの。
ID: 3rotFcQH.net
>>1
いかに保険金を支払わないかで課長になれるか決まるわけだ
ID: 3rotFcQH.net
>>1
いかに保険金を支払わないかで課長になれるか決まるわけだ
ID: 8x0K9Vq2.net
>>1
そんなことより払い渋りを止めろよ

また国から指導されるぞw
2 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 19:33:06 ID: 6l+xjt3Z.net
ロスジェネはほんとにすべてを失うんだな
ID: bj95T4Ak.net
>>2
いや、そこに人材が薄いんだから仕方ないだろ
まともに新卒社会人やってきた人間がほとんどいないんだから前後の世代が頑張るしかない
4 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 19:36:44 ID: 4RsI4UZX.net
損保ジャパンか…
20代で課長になる奴はその地位を得るまでどれだけの人間泣かせるんだろうか…
8 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 19:45:46 ID: 21DDomb9.net
そもそも、日本人は「高給」を望んでいるのかな。
この板でも、欧米人の給料は、若くても月50〜100万円だと書き込んでも、誰も反応しない。
うちのパートなんて、時給1200円でも満足してる。

日本が米国の51番目の州になれば、若くても月給月50〜100万円が当たり前になるんだが、誰も給料は少なくて良い様だ。
ID: zVBgP2M0.net
>>8
シリコンバレーあたりの家賃安くて月30万くらいするぞ
ID: RpvNUI/w.net
>>8
給料が高くなればその分物価も高くなる
釣りしてんの?
10 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 19:58:13 ID: RvksqPVR.net
保険とか人の弱みにつけ込んで儲ける汚い商売じゃん
そんなくだらない、つまらん仕事で課長になったところで人間のレベルは低いままだよ
12 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 20:03:47 ID: vGNfyymq.net
氷河期世代
15 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 20:12:06 ID: qMZlas3z.net
20代課長は若い才能を潰すだけでは…
プレイヤーとしての能力と管理職としての能力は別物
貢献度合いに応じて給料が上がる仕組みにするならまだ分かる
ID: MFnzTtCM.net
>>15
管理職として有能なのかも
23 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 20:34:08 ID: 18j2e9Xc.net
社名の頭文字が損とか
全てにおいてださい
24 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 20:37:05 ID: 8lqWCJgj.net
桑田使わないといけないほどイメージ悪いんだな
29 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 21:30:04 ID: FBEoy4+8.net
川上君(日本の)はジャパン、ジャパニーズどっち?
川上「ジャパーン」
30 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 21:41:18 ID: wz7F6F+f.net
証券会社の営業マンみたいだな
バブルの頃は20台の部長もゴロゴロいたよ

32 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 21:54:49 ID: Iso8jJb2.net
仕組みだけ作って活用できないオチ?
35 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 22:19:00 ID: jnLD78Wh.net
20代課長に40代の部下が付くとかなるのか。

言うこと聞くか。
36 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 22:23:58 ID: upgAtria.net
マジか。攻めるなあ
20代で課長なんて務まるんかいな
37 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 22:25:06 ID: ResAwGxL.net
日本って人を評価するのが下手だよね
こんな制度を取り入れたら組織が崩壊する図しか見えないんだがw
38 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 22:32:44 ID: wMZCvOVz.net
氷河期世代が層薄くて、ゆとり世代が管理職として使い物にならないとなると、
こうなるわなあ。
日本のポンコツ大企業は、人事面でもう限界なんだろ。
39 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 22:37:51 ID: FGyE6Smq.net
今時の20代って精神的DQN多くない?
ID: PaBgP7XG.net
>>39
♪自分の頃よりだいぶマシ

まぁ余裕が無いわな
親も金持ってない世代だし
44 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 23:03:34 ID: 88k8dCqo.net
その一方で、使えない人材はどんどん介護やリフォームなどの関連会社へ行かされるんだがな。
52 : 名刺は切らしておりまして2020/10/13(火) 23:59:16 ID: 6d/wFxnY.net
で、出世と縁の無いオッさんに無茶振りコストいてブチ転がされるまで定期、ってか?
54 : 名刺は切らしておりまして2020/10/14(水) 00:14:10 ID: 48MoPkPF.net
”制度上”昇進できるだけで実際に昇進させる気なんてあるわけないだろ(笑)
そもそも30歳前後(入社5〜7年程度)の若い層で優秀な奴らは残っていないのが実情
優秀な奴は数年会社にいれば仕事をせずしがみ付くことしか頭にないオッサン共が
蔓延っているあの会社に先がないことを理解してすぐ転職する。
逃げ切り世代には有難い会社だよねwww
56 : 名刺は切らしておりまして2020/10/14(水) 00:22:58 ID: ccyO+GmP.net
支払わなければ偉いんだっけ
60 : 名刺は切らしておりまして2020/10/14(水) 01:28:25 ID: xim6FMob.net
それだけ人が居ないんだろうな

引用元:https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1602585157/l1000

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