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休業支援金、企業が協力渋り支給3% 申請書は手当不払いの違法「自白」(東京新聞)

3 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/09(金) 08:09:56 ID: MlVhPHlb0.net
個人に申請させろよ
4 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/09(金) 08:12:14 ID: kIbaZuOA0.net
>>1
単純に残業代未払、労働時間の管理、社会保険等
法令違反の中小事業所が多くて脛に傷持つから
申請できないだけだなw
ID: Lu8U45fZ0.net
>>4
潰さないといけないのが沢山炙り出されてるな
6 : (,,゚д゚)さん 頭スカスカ2020/10/09(金) 08:15:05 ID: D458P1zG0.net
一般国民はケーキを食べればいいのよ - 政府広報 -
7 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/09(金) 08:15:30 ID: DVZZnw580.net
>社会保険労務士は「行政指導のリスクがある以上、なるべく休業支援金を使わないよう

ヘンなのが混じってるww
社労士のセンセにそこまで分かるかぁ?
行政指導されないように、支給と申請は怠るなよでしょ
ID: kIbaZuOA0.net
>>7
その社労士が単に法令違反スレスレのグレーな事を
顧問先にアドバイスしててその社労士にしっぺ返しが来るの嫌なんだろうな

雇われ社労士は経営者の犬だから
ID: ztDLrVEC0.net
>>7
申請きっかけに労基署の調査が入るかもしれないだろ
そうすると困るのは経営者と社労士

だから社員に申請させないんだろ
19 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/09(金) 08:24:20 ID: o+8FRrfJ0.net
大企業だからという理由で審査ダメ電話きた。つらい
30 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/09(金) 08:38:00 ID: kIbaZuOA0.net
中小なんて残業代未払、36協定無く残業させたり、
それに雇用保険も適正に支払ってないところなんか
申請することで後々当然支払うべき多大な出費が
あるって分かってんだろうな

39 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/09(金) 09:06:35 ID: VTcDU6If0.net
法令違反が常態化したまま厚生労働省が放置してるからだろ
44 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/09(金) 09:26:05 ID: 6Uw0vqDz0.net
企業の言うこと聞いても、抜け穴と不正で末端生活者は救われない。
46 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/09(金) 09:27:13 ID: Vqc+Mtr00.net
トリキと一緒で庶民との感覚にずれがあるんだろ だからまともな政策にならない政府や与党がね
47 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/09(金) 09:30:16 ID: Kyi3z1c20.net
3%とか笑える
機能してない
52 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/09(金) 11:38:46 ID: efB98PxY0.net
うちは自分ところは雇用調整助成金でしのいでいるが協力会社から出向の人には制度的に出しようがないのでこっちの給付金をやってもらっている。

引用元:https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1602198338/l1000

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