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“夜の街”副業理由に雇い止め 労働審判申し立てへ

3 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 07:53:47 ID: xkrH5Qp40.net
ジムの方が脇が甘い気がする。
6 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 07:54:46 ID: R3ykm2dx0.net
文句があるなら対策をしない業界に言うんだな
ID: ocGovqzT0.net
>>6
五年間連続して雇用して
六か月ごとの更新?

あーらら労働基準法違反ばりばり
社名でたら今後求人出す時ろくなの来なくなるな
示談しておけばよかったのに
7 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 07:55:15 ID: eWVjszio0.net
ジムが給料上げれば副業の必要無くなる
20 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 08:01:54 ID: idMuYZWa0.net
副業の条件に感染対策が入ってくるのは社会通念上当たり前

>女性は「夜の店で働いている従業員がいると不利益になるからクビにしたいように見える。まさに差別で、不合理」と憤る
合理的です

夜の街での感染がないことを女性が証明するか、夜の街での副業をやめてジムに復帰するのがよい
22 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 08:04:21 ID: 3fJmf3YD0.net
575の川柳かよ
23 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 08:04:28 ID: Q50cO4bz0.net
こういう厚かましい性格になってみたい
24 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 08:04:31 ID: 6+yqqyUI0.net
それにつけても金のほしさよ
31 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 08:17:02 ID: gszWRK9d0.net
こんな女雇用したのがそもそも間違い。
32 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 08:17:33 ID: D5qfZd5R0.net
差別ってか会社の規則守れよ
ID: fbJTAKOl0.net
>>32
社内規則より法律の方が優先されるんやで
34 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 08:19:08 ID: 8bLmBKoW0.net
フィットネスジムの従業員がキャバ嬢ってなんかとても良いですね
1年前までは人気者だったかもな
36 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 08:21:02 ID: fbJTAKOl0.net
そもそも社内規定で副業禁止とか書いてても
それ、ほとんどは公序良俗に反するから無効になるんや
本業に支障が出てたり、問題出ていたら辞めさせる事は可能だが

そうでもなければ、副業を理由に解雇は無効
ID: IdpR/pau0.net
>>36
ジムの信用を損なうおそれがある場合も解雇出来るぞ
44 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 08:36:46 ID: StcpEg8x0.net
期間の定めのない労働契約って正社員だろ。十分に生活できるだけの給与がない場合の副業の禁止は信義則違反になるよ。
53 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 08:55:32 ID: lPmlZg7l0.net
岡村さんが言った事を批判した奴らって事実をまだ認めないのかね?
55 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 09:01:25 ID: dsjOORpk0.net
ジムでクラスターが頻発する理由はこれか
56 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 09:01:45 ID: S+EQ61qV0.net
なんか凄いナイスなボディーしてるんだろうな(;´Д`)ハァハァ
59 : ニューノーマルの名無しさん2020/10/08(木) 09:06:19 ID: zlTfWJrE0.net
昔通ってたジムに凄く人気のインストラクターいたけど
サポーターやパッドなしでレオタード着てたからポッチは分かるし色によったらモジャも透けてた
人気があると評価が上がるかららしいけどホンマ男の生徒でムンムンしてたわ
ID: S+EQ61qV0.net
>>59
ただの変態じゃん?

引用元:https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1602111094/l1000

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