アクセンチュア、週休3日で現場指揮　人事評価は生産性　離職率半減

1 ： 蚤の市 ★：2023/04/11(火) 07:21:01 ID: 1LW+1jlZ9.net

アクセンチュア、週休3日で現場指揮　人事評価は生産性　育児・介護・学びに　離職率半減

日本で「週休3日制」を定着させ、生産性を高めるモデルが出始めた。アクセンチュアは2022年に約100人の社員が利用し、制度当初の10倍に増える。人事評価は相対ではなく、時間あたりの達成度にし、チーム指揮者への抜てきもある。かつて「激務で不夜城」との声もあったが、15年から働き方改革で社風を変え、離職率は半減した。世界に先んじて人口が減る日本こそ、多様な人材が活躍する職場づくりの巧拙が問われる。...(以下有料版で，残り1895文字)

日本経済新聞　2023年4月11日 5:00

ID: fw7U7ibX0.net

>>1
半減って、何%から？
半減してもなお40%超えとかいうオチなんじゃねーの？

6 ： ウィズコロナの名無しさん：2023/04/11(火) 07:30:33 ID: HGatCHWo0.net

パワポ職人？

10 ： ウィズコロナの名無しさん：2023/04/11(火) 07:35:05 ID: wTwWOTDR0.net

こないだWWで大量解雇してた気がするけど日本は影響なかったのかな？

20 ： ウィズコロナの名無しさん：2023/04/11(火) 07:45:31 ID: c8LwdW4V0.net

そんなに仕事が楽なん？　（素人的疑問）

21 ： ウィズコロナの名無しさん：2023/04/11(火) 07:46:18 ID: BGet3HKj0.net

うちの会社も週休三日制の話出てるけど、内容聞いたら、その代わり毎日２時間伸びるそうな
良いような悪いような

26 ： ウィズコロナの名無しさん：2023/04/11(火) 08:00:32 ID: VJkS4Zy+0.net

>>1
休みはともかく、コレが本当だよね

日本のカス企業って、縛った時間でしか評価しない
つまり、仕事が鈍くて残業しまくる奴の方が評価高い
しかも残業代掻っ攫うから、所得も高い

馬鹿な経営者、管理者が多い

32 ： ウィズコロナの名無しさん：2023/04/11(火) 08:07:14 ID: bKfe0QAk0.net

こないだ大量解雇のニュースになってなかった？

38 ： ウィズコロナの名無しさん：2023/04/11(火) 08:36:06 ID: inNSBoHJ0.net

離職率50%が25%になった感じ？

半減しても高えーよ

58 ： ウィズコロナの名無しさん：2023/04/11(火) 13:07:33 ID: J1sPA0Hm0.net

現場「現場を知らないコンサルがクソシステム持ってきた」
コンサル「俺たちが考えた素晴らしいプラン通りにやらない現場がクソ」

62 ： ウィズコロナの名無しさん：2023/04/12(水) 04:29:18 ID: TzhOt9Up0.net

生産性て丸投げ？

引用元:https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1681165261/l1000