【子育て】男性の育休取得率 初めて4分の1を上回る
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TOKYO MX 2023.04.11(火)
都内の企業で働く従業員の育休取得率が公表され、昨年度の男性の取得率が初めて4分の1を上回ったことが明らかになりました。
ただ、男女の取得率にはいまだ大きな差があります。
東京都が都内の事業所と従業員を対象に行った調査によりますと、昨年度の育休取得率は男性26.2%、女性で94.1%となりました。
取得期間についても女性は「6カ月から1年未満」、次いで「1年」との回答が多かった一方、男性は「1カ月から3カ月未満」、続いて「5日から2週間未満」が多い結果となりました。
男性の育休取得の課題については、事業所の68.8%が「代替要員の確保が困難」と回答しているということです。 -
1日だけでも「取得した」とカウントしたらそうなるだろうよ
男女で取得日数をカウントして公表してみろよID: x3COJqzK0.net -
なんで男性に無理くり育児させる育休させることに異常執着してんの？
それやり続けるからどんどこ少子化進んでるのに
まーだやる？ガキ産まなくなるまで男性に女の役割おわせる？
っで、その代わりに女はなにやんの？ん？
ガキ育てない代わりになにやんの？ん？ - 若手までこんな事させて日本どうなるん？
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育休に批判的な老害は
家事育児全くしなかった層だと思ってる - 休んでもいいけど長期になるほど復帰した時は閑職なのは覚悟するべき
- 周りにどれだけ迷惑かけてるか理解してるのか
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社会から嫌悪されながらも自分の父親が無理に自分のことを世話してる！
この感覚は子供が敏感に察するからね
結局、あれ？自分いないほうが良くね？っていう
子供が感じるべきではない感覚、感情が内面に芽生えることになる
完全にアイデンティティの崩壊だよね
子供でいて申し訳ない！みたいな子供増えてるよな最近
理由の一端、それ - 育休取られると周りが大変。周りの社員に手当をあげろ。
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厨房「フランス、北欧を見習え！」
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ｗ - 中小企業は？
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中小の経営者なんかこんなニュース読んでも鼻ホジって「ふ～ん」で終わり
育休どころか、有給休暇5日も取り締まり無いから完全スルー - といいつつも議員とかが育休取ってたら怒る日本人
- 中小なんて育休どころじゃないけどそもそも結婚するような若いやつらは中小なんて行かない
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>>59
育休取って不倫してた奴いたからな〜 -
ここって一般世間と比べて
異常なまでに育休に当たりが厳しいな -
男女同じ日数を取得できているか？
間違いなくNOID: kGxLnh4j0.net -
男が育休取らないのは、女が育休取れなくなるから
ノルウェーとかフィンランドでも、夫が育休をとってる間は、妻は職場復帰するんだぜ？
※どちらかが育休を取りどちらかは働くのが育休のルール -
>>74
男女平等を目指すなら同数にするべき
男女公平を目指すならそもそも女の社会進出なんて認めるべきではない
ご都合主義で女に椅子を用意しておいてさらに女に休みを融通しろと言うのはダブスタ -
3日間育休取りました！取得率が上がってます！
だから何？
ただの労働者にキャリアｗとか余計なこと考えさせず
育児のために離職してもまたすぐ再就職できるように流動性持たせろって言ってんの - まあ大して世の中の役に立ってねえもんな壺養分？（笑）
引用元:https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1681200817/l1000
寧ろ、1日だけでも取ればいいのにな
今はもう使えないけど、6月か12月はボーナス月だと思うが、ここの最終営業日で取ればボーナスやその月の
社会保険料が免除されるのに
1日ぐらいなら忙しくても取れるだろうし