アクセンチュア、週休3日で現場指揮 人事評価は生産性 離職率半減

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1 : 蚤の市 ★2023/04/11(火) 07:21:01 ID: 1LW+1jlZ9.net
アクセンチュア、週休3日で現場指揮 人事評価は生産性 育児・介護・学びに 離職率半減

日本で「週休3日制」を定着させ、生産性を高めるモデルが出始めた。アクセンチュアは2022年に約100人の社員が利用し、制度当初の10倍に増える。人事評価は相対ではなく、時間あたりの達成度にし、チーム指揮者への抜てきもある。かつて「激務で不夜城」との声もあったが、15年から働き方改革で社風を変え、離職率は半減した。世界に先んじて人口が減る日本こそ、多様な人材が活躍する職場づくりの巧拙が問われる。...(以下有料版で,残り1895文字)

日本経済新聞 2023年4月11日 5:00
ID: fw7U7ibX0.net
>>1
半減って、何%から?
半減してもなお40%超えとかいうオチなんじゃねーの?
18 : ウィズコロナの名無しさん2023/04/11(火) 07:39:50 ID: lbYiLMid0.net
ここの人たち、自分達の生産性キープのために元々やるはずの仕事を突き返してくるから2度と発注しない
20 : ウィズコロナの名無しさん2023/04/11(火) 07:45:31 ID: c8LwdW4V0.net
そんなに仕事が楽なん? (素人的疑問)
21 : ウィズコロナの名無しさん2023/04/11(火) 07:46:18 ID: BGet3HKj0.net
うちの会社も週休三日制の話出てるけど、内容聞いたら、その代わり毎日2時間伸びるそうな
良いような悪いような
58 : ウィズコロナの名無しさん2023/04/11(火) 13:07:33 ID: J1sPA0Hm0.net
現場「現場を知らないコンサルがクソシステム持ってきた」
コンサル「俺たちが考えた素晴らしいプラン通りにやらない現場がクソ」

引用元:https://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1681165261/l1000


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